20 minutes. Ton temps le vaut bien.

Notre promesse de marque s’adresse tout spécialement à nos collaboratrices et collaborateurs. Rejoins, toi aussi, le monde dynamique de 20 minutes, où les opportunités sont infinies: du stage RP à la rédaction en chef, de la conception graphique à la modération de lives, de l’optimisation SEO à l’intégration de l’intelligence artificielle. Découvre ici qui nous sommes, ce qui nous distingue et comment tu peux bientôt contribuer à façonner l’avenir de notre groupe.

Offres d'emploi
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Benefits

Ce que nous offrons: Des avantages supplémentaires attrayants et des réductions pour tous les employés.

  • Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
  • Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
  • Jour de congé payé le jour de votre anniversaire
  • Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
  • De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
  • Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)
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À propos de nous

20 minutes: Actualités, divertissement, inspiration - fiable, compact, disponible partout

Lancé fin 1999 en Suisse alémanique puis en 2006 en Suisse romande, initialement pour une cible jeune et urbaine, le journal pendulaire 20 minutes est devenu le média suisse à la plus forte pénétration, avec une présence en Suisse alémanique, en Suisse romande et au Tessin. Actualités de Suisse et du monde, divertissement et inspiration: 20 minutes raconte des histoires dont on parle en famille et entre amis. Le journalisme de 20 minutes est fiable, bref, responsable, neutre et disponible gratuitement partout. Sur les canaux numériques ainsi que sur les médias sociaux, 20 minutes propose une large palette de contenus multimédias.

 

Le groupe 20 Minuten fait partie de TX Group et comprend les publications d’information 20 Minuten, 20 minutes, 20 minuti et lematin.ch, la radio formatée GOAT Radio, le magazine de style de vie Encore ainsi que les participations à l’étranger: L’essentiel au Luxembourg et Heute en Autriche.

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Culture de travail

20 minutes – Le monde s’écrit sous nos yeux. Nous le rendons compréhensible. Pour toutes et tous.

«Nous informons, divertissons et sélectionnons, de manière concise, responsable et sans parti pris. Simple, rapide et disponible partout, nous avons un flair sans pareil pour les sujets qui alimentent les conversations. Pour susciter un dialogue inclusif et vivant et valoriser ainsi le temps si précieux de nos utilisatrices et utilisateurs. C’est notre journalisme.»

Notre raison d’être ainsi que la confiance et l’intégrité sont des éléments essentiels de notre culture d’entreprise. Nous nous faisons confiance, ce qui génère de la loyauté, de l’engagement et des liens forts entre nous. Cette confiance – vécue par l’entreprise entière – renforce l’estime de soi de chacune et chacun.

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Diversité et inclusion

Diversité - bien plus qu'un buzz

Nous encourageons et apprécions la diversité des individus que nous sommes, de nos opinions et de nos expériences. Nous travaillons ensemble dans le respect tout en visant un haut degré de responsabilité individuelle. Des personnalités différentes apportent des perspectives différentes. Celles-ci ne renforcent pas seulement la force d’innovation, elles favorisent également la compétitivité et la créativité du groupe 20 Minuten et améliorent notre compréhension des besoins de nos utilisatrices et utilisateurs.

Processus de recrutement

De la candidature à la réussite: notre processus d'embauche

    • Présélection

      Nous examinons continuellement les candidatures entrantes pour une réponse rapide. La suite donnée au processus de recrutement est décidée en présélection. Prise par le responsable du recrutement, la décision est communiquée par courrier électronique.

    • Entretien RH

      Pour une meilleure connaissance mutuelle, nous planifions une première rencontre entre le recruteur responsable et vous-même, à distance ou en présentiel. L'objectif est de partager une première impression tant personnelle que professionnelle.

    • Entretien technique

      Vous rencontrez le responsable de l'entité et/ou les collègues, entretien durant lequel vos connaissance spécifiques au poste sont évoquées. Réalisée en visio ou en présentiel, l'étape peut, selon la situation, être réparties sur plusieurs entretiens plus brefs.

    • Offre et contrat

      Si le processus de sélection aboutit, nous vous envoyons une offre écrite numérique. En cas d'accord de votre part, nous vous faisons parvenir un contrat, et nous réjouissons d'une collaboration fructueuse.

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    Tech

    Technologie: aussi rapide que l'actualité

    Les différentes plateformes numériques du groupe 20 Minuten contribuent de manière décisive au succès de l’entreprise. Lors d’événements importants, les plateformes doivent fonctionner de manière fiable, même lorsque le nombre de connexion est extrêmement élevé, tout en garantissant à l’utilisateur une expérience optimale. Pour ce faire, nous employons des expert(e)s dans les domaines du développement front-end et back-end, de l’User Experience et de la SEO.

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    Journalisme

    Un journalisme compact et sans idéologie pour toutes et tous – un défi quotidien

    20 minutes, avec son story mix d’actualités, de divertissement et d’inspiration, offre une large palette de métiers journalistiques. Des débutant(e)s dans la profession aux collaboratrices et collaborateurs ayant une expérience de toute une vie dans le journalisme, toutes et tous s’engagent chaque jour avec passion. Du texte pour le journal imprimé à la vidéo courte sur Tiktok, en passant par la photographie, la vérification des faits et le reportage vidéo approfondi: tout a sa place. En outre, au sein du groupe 20 Minuten, les médias lematin.ch, Encore, GOAT Radio ainsi que les participations à l’étranger proposent une large palette de disciplines journalistiques.

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    Début de carrière

    Stage au sein du groupe 20 Minuten: le coup d'envoi d'une carrière journalistique fulgurante

    20 minutes propose différents stages de 6 mois (avec possibilité de prolongation jusqu’à 12 mois) aux personnes qui débutent dans le journalisme. Pour beaucoup de nos collaboratrices et collaborateurs actuels, leur stage a initié une carrière réussie chez 20 minutes. En collaboration avec la maison mère TX Group, 20 minutes forme également des apprenti(e)s dans différents métiers. Tu trouveras ici de plus amples informations sur les diverses places d’apprentissage chez TX Group.

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