18.07.2025
Bild 20 Minuten

Praktikum im Ressort People

  • Pensum: 100%
  • Vertragsart: Praktikum
  • Arbeitsmodell: Vor Ort
  • Start: 01.09.2025
Ort
Werdstrasse 21, 8021 Zürich, Schweiz
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Romina Recruiting manager
Job Alert

Lust, aus Promi-Gossip, TikTok-Trends und coolen Events Geschichten zu machen?
Im People-Praktikum bei 20 Minuten bist du mittendrin statt nur dabei – und bringst die spannendsten Storys auf unsere Kanäle.

Gina Stv. Ressortleiterin
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Gina Stv. Ressortleiterin
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Das erwartet dich

  • Definitiv kein Job, bei dem du Kaffee holst.
  • Du lernst, wie attraktives Storytelling funktioniert – sowohl in Text- als auch in Videoform.
  • Du produzierst Inhalte für «20 Minuten» und 20minuten.ch, die meistgelesenen News-Outlets der Schweiz, sowie unseren Tiktok-Channel 20minuten_people.
  • Du kannst kreativ arbeiten – deine Ideen, die wollen wir.
  • Du interviewst nationale und internationale Promis.
  • Dauer: 6 Monate.

Das suchen wir

  • Du hast eine abgeschlossene Lehre oder Matura oder bist Student*in.
  • Du hast Erfahrungen beim Produzieren von Videos.
  • Du hast bereits Schreiberfahrung und weisst, wie man journalistisch arbeitet.
  • Du liebst People-Themen und kennst dich in der nationalen und internationalen Promi- und Entertainment-Welt bestens aus.
  • Auf Social Media bist du zu Hause und weisst genau, wer und was auf Tiktok, Snapchat, Instagram und Co. trendet.
  • Du bist bereit, auch mal am Abend und am Wochenende vollen Einsatz zu zeigen und an Events und Festivals zu arbeiten.

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Ver­günstigungen für unsere Mit­arbeitenden

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungs­prozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

    • Probearbeiten

      Das Probearbeiten bietet Gelegenheit für beide Seiten, herauszufinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit sinnvoll ist. Hier hast du die Möglichkeit, für ein bis drei Tage aktiv bei uns mitzuarbeiten und den Arbeitsalltag hautnah zu erleben.

    • Angebot & Vertrag

      Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

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    Über 20 Minuten

    Ende 1999 für eine junge und urbane Zielgruppe lanciert, hat sich die Pendlerzeitung 20 Minuten zur reichweitenstärksten Schweizer Medienmarke mit Präsenz in der Deutschschweiz, der Westschweiz und im Tessin entwickelt. News aus der Schweiz und der Welt, Unterhaltung und Inspiration: 20 Minuten erzählt Geschichten, die für Gesprächsstoff sorgen. Der Journalismus von 20 Minuten ist verlässlich, kompakt, verantwortungsvoll, neutral und kostenlos überall verfügbar. Auf den digitalen Kanälen sowie auf Social Media bietet 20 Minuten eine breite Palette multimedialer Inhalte.

    Die 20 Minuten Gruppe ist Teil der TX Group und umfasst die News-Medien 20 Minuten, 20 minutes, 20 minuti und lematin.ch, das Digitalradio GOAT Radio sowie die Beteiligung L’essentiel in Luxemburg.

    Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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