28.03.2024
Bild 20 Minuten

Praktikant*in im Ressort News & Gesellschaft

  • Pensum: 100%
  • Vertragsart: Praktikum
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Start: 01.04.2024
Ort
Werdstrasse 21, 8021 Zürich, Schweiz
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Kristina Recruiting manager
Job Alert

«20 Minuten». Die Welt schreibt Geschichten.

Wir machen sie verständlich. Für alle.

Daniel Leiter News & Gesellschaft
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Daniel Leiter News & Gesellschaft
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Das erwartet dich

  • Du lieferst Storyinputs, recherchierst selbstständig und verfasst Artikel für die Print- und die Onlineausgabe von «20 Minuten».

  • Zudem realisierst du eigene Videobeiträge und schneidest diese auch selbst. 

  • Du lernst, was es für eine optimale Leserführung braucht und wie die Themen aufbereitet werden. 

  • Auf dich wartet ein äusserst spannendes und vielseitiges Praktikum am Puls des Geschehens! Unser junges, motiviertes Team freut sich darauf, dich kennen zu lernen.

  • Dauer: 6 bis 12 Monate.

Das suchen wir

  • Du absolvierst derzeit ein Studium oder eine Journalismusausbildung oder hast eine solche Ausbildung bereits abgeschlossen und/oder hast erste Erfahrungen im Journalismus gesammelt. 

  • Du bringst ein solides Allgemeinwissen mit, hast Ahnung vom Geschehen im Grossraum Zürich und das Gespür für Storys, die unsere junge Leserschaft bewegen. Erfahrungen im Zusammenhang mit Filmen und der Produktion von Videos sind von Vorteil.

  • Ausserdem bist du ehrgeizig, fleissig und hast viele Ideen. Deine Freude an der Sprache und an griffigen Formulierungen zeichnet dich aus.

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Ver­günstigungen für unsere Mit­arbeitenden

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungs­prozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • Manager Call

      Der Manager Call bietet Gelegenheit für ein persönliches Gespräch mit deinen potenziellen Vorgesetzten oder Team Leads, bei dem ihr euch gegenseitig besser kennenlernen könnt.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

    • Angebot & Vertrag

      Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

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    Über 20 Minuten

    Ende 1999 für eine junge und urbane Zielgruppe lanciert, hat sich die Pendlerzeitung 20 Minuten zur reichweitenstärksten Schweizer Medienmarke mit Präsenz in der Deutschschweiz, der Westschweiz und im Tessin entwickelt. News aus der Schweiz und der Welt, Unterhaltung und Inspiration: 20 Minuten erzählt Geschichten, die für Gesprächsstoff sorgen. Der Journalismus von 20 Minuten ist verlässlich, kompakt, verantwortungsvoll, neutral und kostenlos überall verfügbar. Auf den digitalen Kanälen sowie auf Social Media bietet 20 Minuten eine breite Palette multimedialer Inhalte.

     

    Die 20 Minuten Gruppe ist Teil der TX Group und umfasst die News-Medien 20 Minuten, 20 minutes, 20 minuti und lematin.ch, das Formatradio GOAT Radio, das Lifestyle-Magazin Encore sowie die Beteiligungen im Ausland: L’essentiel in Luxemburg und Heute in Österreich.

    Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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