29.08.2024
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Project and Strategy Coordinator

  • Pensum: 100%
  • Vertragsart: Vollzeit
  • Arbeitsmodell: Hybrid
  • Start: 01.11.2024
Ort
Werdstrasse 21, 8021 Zürich, Schweiz
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Romina Recruiting manager
Job Alert

In der dynamischen Welt der strategischen Unternehmensführung braucht es eine Person, die den Überblick behält und sicherstellt, dass unsere Initiativen nicht nur geplant, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden. Als Project and Strategy Coordinator bist du das Herzstück unserer strategischen Projekte. Du koordinierst, unterstützt und sorgst dafür, dass unsere Ziele nicht nur ambitioniert, sondern auch erreichbar sind.
Dein Beitrag? Enorm! Denn du bist der Schlüssel, um aus guten Ideen erfolgreiche Projekte zu machen.

Giovanni Chief Revenue Officer
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Giovanni Chief Revenue Officer
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Das erwartet dich

  • Planung, Durchführung und Überwachung von strategischen Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
  • Erstellung und Verwaltung von Projektplänen, Timelines und Ressourcenallokationen.
  • Organisation und Protokollierung von OKR-Teammeetings sowie Nachverfolgung der Fortschritte und regelmässige Berichterstattung an das Management.
  • Planung und Koordination von strategischen Meetings, Workshops und anderen wichtigen Veranstaltungen.
  • Zusammenarbeit mit dem BI-Team zur Erstellung und Analyse von Datenberichten und strategischen Dashboards sowie zur Vorbereitung und Präsentation von Unterlagen und Berichten.
  • Drehscheibenfunktion zwischen allen Stakeholdern und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Implementierung.

Das suchen wir

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares.
  • Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im strategischen Kontext.
  • Erfahrung mit OKR-Methoden und strategischer Planung ist von Vorteil
  • Kenntnisse in der Nutzung von BI-Tools und Dashboards.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und das Talent, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, proaktivem Handeln und einer Prise Humor ergänzt du das Team ideal.
  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Ver­günstigungen für unsere Mit­arbeitenden

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  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag
  • Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
  • Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

Rekrutierungsprozess

Der Weg zu deinem neuen Job: Unser Bewerbungs­prozess im Überblick

    • Vorauswahl

      Wir prüfen laufend die eingehenden Bewerbungen und treffen eine schnelle Vorauswahl, um zeitnah Feedback geben zu können. Die Entscheidung, ob es für dich weitergeht oder nicht, teilen wir dir schnellstmöglich per E-Mail mit.

    • HR-Gespräch

      Als ersten Schritt im Bewerbungsprozess vereinbaren wir ein virtuelles oder ein Vor-Ort-Gespräch zwischen dir und dem*der zuständigen Recruiter*in. Das Ziel ist es, einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen beruflichen Fähigkeiten zu bekommen.

    • Technisches Interview

      Hier lernst du potenzielle Vorgesetzte und/oder zukünftige Kolleg*innen kennen. Dabei sprecht ihr online oder persönlich über dein Fachwissen, das für den Job relevant ist. Dieser Schritt kann auch in mehrere kleinere Interviews aufgeteilt werden.

    • Vor-Ort-Interview

      Beim Vor-Ort-Interview in unserem Büro steht das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund. Du erhältst die Möglichkeit, Vorgesetzte und Teammitglieder persönlich zu treffen und weitere Einblicke in die Position und das Unternehmen zu erhalten.

    • Angebot & Vertrag

      Nachdem du den Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen hast, werden wir dir unser Angebot in digitaler Form zukommen lassen. Wenn du zustimmst, erhältst du deinen Vertrag, und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.

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    Über 20 Minuten

    Ende 1999 für eine junge und urbane Zielgruppe lanciert, hat sich die Pendlerzeitung 20 Minuten zur reichweitenstärksten Schweizer Medienmarke mit Präsenz in der Deutschschweiz, der Westschweiz und im Tessin entwickelt. News aus der Schweiz und der Welt, Unterhaltung und Inspiration: 20 Minuten erzählt Geschichten, die für Gesprächsstoff sorgen. Der Journalismus von 20 Minuten ist verlässlich, kompakt, verantwortungsvoll, neutral und kostenlos überall verfügbar. Auf den digitalen Kanälen sowie auf Social Media bietet 20 Minuten eine breite Palette multimedialer Inhalte.

     

    Die 20 Minuten Gruppe ist Teil der TX Group und umfasst die News-Medien 20 Minuten, 20 minutes, 20 minuti und lematin.ch, das Formatradio GOAT Radio, das Lifestyle-Magazin Encore sowie die Beteiligungen im Ausland: L’essentiel in Luxemburg und Heute in Österreich.

    Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittler*innen

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