14.10.2025
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Sales Manager Regional

  • Taux d'occupation: 80-100%
  • Type de contrat: Temps plein
  • Modèle de travail: Hybride
  • Start: 01.01.2026
Lieu de travail
Avenue de Sévelin 46, 1004 Lausanne, Suisse
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Nadia Recruiting manager
Alerte job

Rejoins l’aventure passionnante de 20 minutes et contribue activement à construire son avenir !

Intègre une équipe dynamique en pleine transformation. Tu évolueras dans une culture d’entreprise agile, réactive et responsabilisante, où ton développement personnel est au cœur des priorités. Chez nous, la communication est directe et la recherche de performance constante. La réussite de nos clients est essentielle, et c’est grâce à l’innovation et à la flexibilité que nous répondons aux défis d’un marché en perpétuelle évolution.

Nous cherchons une personne dynamique, proactive et orientée solutions pour accompagner les PME romandes dans leur transition de la publicité imprimée vers des solutions digitales performantes tout en développant un portefeuille local à travers la prospection et la fidélisation.

Marie-France Sales Director Romandie
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Marie-France Sales Director Romandie
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Ton nouveau rôle

  • Développer le marché local- suprarégional; prospecter et fidéliser les PME romandes en les guidant dans leur transformation vers des solutions digitales innovantes

  • Promouvoir et adapter notre offre digitale en fonction des exigences des PME, en offrant un accompagnement et conseil personnalisé, stratégique et pédagogique

  • Gérer le portefeuille et suivre rigoureusement les campagnes publicitaires digitales de A à Z (du briefing à l'analyse des résultats), en coordination avec les équipes internes

  • Acquérir et développer le chiffre d’affaires annuel par l’identification de nouvelles opportunités de vente et l’élargissement du portefeuille client

  • Analyser et identifier les tendances du marché publicitaire digital et proposer un conseil cross-média pour maximiser l’efficacité des campagnes

  • Contribuer au renforcement du positionnement de la marque 20 Minutes en Suisse romande, en mettant un accent particulier sur l’offre digitale et en participant à des événements clients

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’équipe en adoptant une approche collaborative et orientée résultats

Nous recherchons

  • Formation supérieure en marketing ou vente

  • Minimum 3 ans d’expérience en vente ou service externe, idéalement dans les médias/publicité digitale

  • Très bonne maîtrise du digital et de la publicité en ligne ; bonne compréhension du paysage médiatique suisse

  • Très bonne connaissance du tissu économique en Suisse romande, avec un réseau actif (annonceurs, PME)

  • Excellentes compétences en vente, négociation et conseil ; approche orientée client et résultats

  • Attitude communicative, empathique et positive ; capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d’équipe

  • À l’aise avec les outils numériques, personnalité curieuse et ouverte aux nouvelles technologies (IA, etc.)

  • Maîtrise du français indispensable; bonne connaissance de l’allemand et/ou anglais 

  • Forte présence sur le terrain, mobile et autonome pour se déplacer en Suisse romande

Benefits

Ce que nous offrons: Des avantages supplémentaires attrayants et des réductions pour tous les employés.

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  • Cinq semaines de vacances avec extension possible à sept semaines via achat de vacances
  • Horaires flexibles et possibilité de travail en home-office
  • Jour de congé payé le jour de votre anniversaire
  • Une rémunération orientée marché et à la hauteur de la performance et des succès
  • De nombreux avantages pour l'abonnement de téléphone portable, la télévision numérique, la location de vélos, l'achat de voitures
  • Une offre complète et gratuite dans le domaine de la promotion de la santé (coaching, application Health Coach, vaccination contre la grippe, diverses formations)

Processus de recrutement

De la candidature à la réussite: notre processus d'embauche

    • Présélection

      Nous examinons continuellement les candidatures entrantes pour une réponse rapide. La suite donnée au processus de recrutement est décidée en présélection. Prise par le responsable du recrutement, la décision est communiquée par courrier électronique.

    • Entretien sur site

      Cet entretien vise une meilleure connaissance mutuelle. Tu as l'opportunité de rencontrer les superviseurs et membres de l'équipe, d'obtenir des informations sur le poste et de découvrir notre culture d'entreprise.

    • Entretien technique

      Tu rencontres le responsable de l'entité et/ou les collègues, entretien durant lequel tes connaissances spécifiques au poste sont évoquées. Réalisée en visio ou en présentiel, l'étape peut, selon la situation, être réparties sur plusieurs entretiens plus brefs.

    • Offre et contrat

      Si le processus de sélection aboutit, nous t'envoyons une offre écrite numérique. En cas d'accord de ta part, nous te faisons parvenir un contrat, et nous réjouissons d'une collaboration fructueuse.

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    À propos de 20 Minuten

    Lancé fin 1999 comme journal gratuit destiné aux jeunes citadins, 20 Minuten est rapidement devenu la marque de médias numériques la plus influente en Suisse alémanique, en Suisse romande et au Tessin. 20 Minuten fait du journalisme qui rassemble les gens et offre, sur une plateforme compacte, un mélange parfait de contenus qui touchent, concernent et enrichissent les Suisses. 20 Minuten propose des actualités suisses et internationales, des informations sur le sport, le divertissement et l’inspiration, ainsi qu’un espace communautaire très fréquenté. Le journalisme de 20 Minuten est fiable, compact, responsable et équilibré, afin que les lectrices et lecteurs puissent se forger leur propre opinion.

    Le groupe 20 Minuten fait partie du TX Group et comprend les médias d’information 20 Minuten, 20 Minutes et lematin.ch, la radio numérique GOAT Radio ainsi que les participations Tio/20 Minuti au Tessin et L’essentiel au Luxembourg.

    Nous n'acceptons pas les candidatures non sollicitées des agences tierces

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